Systemisch werk

Mensen opereren nooit alleen op zichzelf. In teams en organisaties opereert een individu binnen de context van het gehele systeem.

In ons werk kijken we dan ook steeds met systemische blik. We besteden aandacht aan de drie systemische principes. Wanneer deze gerespecteerd worden, komt er rust in het systeem. Deze principes zijn:

• Ieder lid van een systeem heeft recht op zijn plek binnen dat systeem,
• Er is een ordening 
• Er is een balans tussen geven en nemen

Steeds gaat het over de vraag wat de (zich herhalende) patronen zijn in het systeem.

In al ons werk, consultancy, training en coaching nemen we deze systemische blik mee.

Voor meer informatie over:

• Onze maandelijkse dag 'Systeemopstellingen in Den Ilp': klik hier.
• Supervisie 'Het begeleiden van traumaopstellingen': klik hier.
• Ons artikel 'Opstelling als weg naar gezonde hechting': klik hier.
• Systemisch werken in teams en organisaties: neem bij belangstelling contact met ons op via onze contactpagina.
• Opleiding ´het begeleiden van Systeemopstellingen´: neem bij belangstelling contact met ons op via onze contactpagina.